Cuiabá expande oportunidades de emprego para mulheres através de políticas públicas de inclusão

A gestão municipal de Cuiabá reforça seu compromisso com a igualdade de gênero ao ampliar programas que facilitam o acesso de mulheres ao mercado de trabalho. Durante o período de janeiro de 2025 a agosto de 2026, a Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo atendeu 1.854 mulheres em busca de oportunidades de trabalho e empreendedorismo.

Entre os casos de sucesso destaca-se a trajetória de Narcinda Rodrigues de Arruda, 34 anos, que após anos dedicados à criação dos filhos retomou sua vida profissional. Com apoio dos serviços municipais, conseguiu uma colocação em supermercado próximo à sua residência no CPA 3, enquanto continua seus estudos na Educação de Jovens e Adultos. A oportunidade mudou não apenas sua situação financeira, mas permitiu que contribuísse com a renda familiar e realizasse projetos pessoais.

O processo de inserção de Narcinda reflete a metodologia adotada pela Secretaria: acolhimento personalizado, análise do perfil da candidata e encaminhamento direto a vagas compatíveis com suas necessidades e habilidades. O detalhe de localizar uma posição próxima de casa mostrou-se crucial para equilibrar sua rotina de trabalho e estudos, demonstrando a atenção ao contexto individual de cada mulher atendida.

Na empresa, Narcinda recebe acompanhamento contínuo durante o período de experiência. Sua gerente, Elizaneth Costa Sena, reconhece seu desempenho exemplar: prestatividade com clientes, assiduidade e integração harmoniosa com a equipe. A companhia oferece ainda programas de qualificação interna e perspectivas de crescimento profissional para seus colaboradores.

A Prefeitura tem investido em ações estruturadas de empregabilidade em parceria com o setor privado. O 3º Feirão de Empregos realizado no bairro Pedra 90 em 2025 encaminhou 80 mulheres para processos seletivos, disponibilizando mais de 600 vagas nas regiões de Pedra 90, Jardim Industriário e Nova Esperança. Já o programa Emprega + Mulheres em 2026 mobilizou mais de 60 empresas, disponibilizou 600 oportunidades e emitiu 464 cartas de encaminhamento para 116 mulheres atendidas.

O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Júnior, enfatiza o papel estratégico da Prefeitura como mediadora entre trabalhadoras e empresas. Segundo ele, os resultados comprovam a efetividade das políticas de inclusão e o fortalecimento da participação feminina na economia local cuiabana.

O serviço oferecido contempla todas as etapas do processo: desde o acolhimento acessível, passando pela identificação de vagas alinhadas aos perfis das candidatas, até o encaminhamento formal às organizações contratantes. A Secretaria trabalha em melhorias do sistema de acompanhamento dos resultados, buscando consolidar dados precisos sobre as contratações efetivas.

Com essas iniciativas, a Prefeitura de Cuiabá ratifica seu compromisso em transformar a igualdade de gênero em ação permanente, abrindo caminhos para que mais mulheres conquistem independência financeira, autonomia e a realização de seus projetos de vida pessoal e profissional.